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2015年進入足球圈以來，河北華夏幸福足球俱樂部便投重金打造一線隊和俱樂部硬件設施。尤其在一線隊層面，俱樂部引進了姜寧、杜威、丁海峰等新老國腳；外援方面更吸引了拉維奇、熱爾維尼奧和姆比亞等世界級巨星加盟。
在斥巨資打造一線隊和俱樂部基礎設施的同時，河北華夏幸福同樣高度重視青訓體系的建設。俱樂部在用實際行動證明，自己“打造百年俱樂部”的目標，絕非一紙空談。
從無到有 1年打造5級梯隊+200人青訓力量
2015年1月27日，河北華夏幸福足球俱樂部正式成立。初生的河北華夏幸福，在梯隊建設方面幾乎是空白，
真正職業化的俱樂部，一定要打造自己的人才培養體系。”俱樂部總經理付強在談到俱樂部青訓問題時，一直在強調這個觀點，而他們也確實在這么做。
自接手球隊開始，河北華夏幸福就著手梯隊體系的建設。進入2016年，俱樂部還組建了以外籍教練為骨干的豪華青訓教練團隊。其中青訓總教練高畠勉曾執教過J聯賽勁旅川崎前鋒隊，隨后又陸續擔任過日本U17、U18、U21以及U22等各級球隊的教練，在青少年培養領域，他可以說是絕對的專家。
高畠勉成為河北華夏幸福青訓總教練
自今年開始，中國足協將在各級青少年比賽中推行單年齡段比賽，同時在2017年職業俱樂部準入條件中，將增加梯隊建設的標準。在這方面，河北華夏幸?？梢哉f是走在了前列。
經過一年多的努力，河北華夏幸福99-00年齡段A、B兩個梯隊，01年齡段梯度已組建完畢。02、03和04年齡段的球隊也一直在組建中，春節前就將組建完畢。在教練員和工作人員的配置上，各級梯隊皆是以外籍教練為主教練，中方教練為助教的搭配設置。同時，各級梯隊還有專門的翻譯、隊醫、按摩師以及后勤保障等工作人員。
從剛開始的薄弱設置，到現在的5級梯隊、6支隊伍、球員教練累計200人的青訓力量。河北華夏幸福迅速就搭建成了自己的梯隊體系，這前后只用了1年多的時間。
附河北華夏幸福梯隊隊伍體系： U18、U16、U15、U14、U13
衣食住行高標準 首創梯隊康復中心
在梯隊和教練團隊建設外，河北華夏幸福在梯隊的衣食住行等各個方面也都是高標準和高配備。
不久前在湖北荊門結束的全國青少年足球聯賽第四階段U13組上半區比賽中，有球隊出現了球員沒有大衣可穿的情況。這樣的事情，是絕不可能發生在河北華夏幸福梯隊身上。俱樂部每個階段都會及時為球員準備好所需的一切裝備；日常飲食方面，俱樂部也堅持給各級梯隊最高標準，在球員營養上做了最好的保障。
住宿方面，各級梯隊都是高標準配置，居住環境也屬于領先；另外和一線隊、預備隊以及女足一樣，梯隊也擁有專屬于自己的球隊大巴，隨著隊伍規模的擴大，俱樂部也會按需增配大巴車。
衣食住行之外，俱樂部在球員的學習和康復醫療方面也是非常用心。學習方面，俱樂部積極與省內名校展開合作，讓球員在學習上不落后。各級梯隊在外冬訓集訓比賽期間，球隊還專門聘請老師跟隊教學。除了基礎的語數英等課程外，球員們還可以學習日語課和邏輯課等素質拓展課程。這一點在國內各俱樂部梯隊中，是極其少有的。
河北華夏幸福梯隊球員認真做作業
在球員的康復醫療問題上，俱樂部在北京首先與北醫三院展開合作，專為梯隊球員開設了綠色通道；其次在北京與專業的康復理療中心展開合作，專門為梯隊球員進行傷后的康復理療。這點在國內俱樂部中，也屬首創。 "
5大計劃齊步走 打造河北華夏幸福特色青訓體系
組建梯隊體系，聘請高水平青訓教練團隊，這些對河北華夏幸福來說都是基礎性工作。在構建自己的人才培養體系上，華夏幸福還有更遠大的愿景。歸納起來，可總結為5大計劃。
1、青訓基地建造計劃
目前，河北華夏幸福各級球隊都是租用秦皇島足校訓練住宿。到2017年底，俱樂部自己的訓練基地就將建成。新基地建成后，將能滿足所有球隊的日常訓練、生活以及康復等需求。而各級別梯隊，將會在2018年初率先進駐。
主基地之外，在北戴河等地區，俱樂部還將修建區域性的青訓基地。這些舉措，將為俱樂部的青訓工作提供非常好的硬件條件。目前在國際上，日本的足球學院、卡塔爾的精英學院都是享有盛名的足球訓練基地，華夏幸福顯然也有志于打造出同等級別的高水準基地。
2、校園合作計劃
從15年開始，河北華夏幸福就堅持積極開展校園足球活動，楊程、賈曉琛等球員也都親自走入校園給小球員進行指導。進入2017年，河北華夏幸福將繼續加強校園足球合作的力度，并將逐漸形成一套校園足球人才培養體系。
俱樂部計劃與河北省11個地市的學校展開合作，派遣優秀教練員深入學校提供培訓指導，還將協助舉辦各類青少年足球比賽。與此同時，俱樂部將設置包括兩名外籍球探在內的遍布河北省的球探網絡。他們將深入到各地區學校進行球員考察，其中潛力高的球員，將被納入俱樂部的青訓體系。另外考慮到青少年球員各個階段的發展起伏大，隨著該項計劃的發展成熟，俱樂部也將建立專門的球員數據庫，以對球員進行追蹤和階段性觀察。
該項計劃落實后，未來對提升河北青少年身心全面發展，提高河北青少年足球水平，打造基業長青的河北足球文化，為河北華夏幸福足球俱樂部以及中國足球輸送優秀足球人才都有非常積極且重要的作用。
3、精英教練員100計劃
當下，中國足球基礎薄弱，基層教練員稀缺且水平不高。針對這些問題，河北華夏幸福著眼于中國足球的未來發展制定了“精英教練員100計劃”。
該計劃皆在開展以社區為中心，覆蓋社區面向6-12歲孩子的足球訓練營。訓練營區別于傳統足校模式，不以培養職業球員為主要目標，而是讓更多孩子在不脫離家庭、社會和本質教育的前提下享受到優質的足球教育資源。訓練營將以京津冀為重點，延伸到全國范圍將建立數十個華夏幸福社區足球訓練營。
通過社區足球訓練營和金字塔式的培養模式，俱樂部計劃培養100名本土青訓教練員。平時會聘請高水平講師給他們培訓，并且還提供去足球強國學習的機會。隨后通過漏斗式的選拔，這些教練中的佼佼者，將會被俱樂部直接吸收到梯隊教練隊伍中。
該項計劃，對擴大青少年足球人口基數，為河北華夏幸福梯隊提供后備力量以及為國家輸送足球人才都有非常積極的作用。
4、精英海外輸送計劃
在俱樂部自己的培養體系下，那些潛質出眾的年輕球員以及優秀年輕教練員，將會被送至國外高水平俱樂部繼續深造。先期階段以日韓聯賽球隊為主，隨后逐步擴展到西班牙、德國等歐洲知名俱樂部。對于有能力留在國外更高水平球隊效力的球員，俱樂部會大力支持。這不僅對球員個人發展，對中國足球未來也會有積極意義。
目前，河北華夏幸福U18梯隊已經有兩名球員通過了日本J2聯賽的試訓，不日他們就將前往日本接受鍛煉。對方認為，這兩名球員已經完全具備了征戰J2聯賽的能力，并非常看好他們的未來。此前，高準翼就是在J2聯賽中嶄露頭角并為人所知的。
5、青訓大綱編撰計劃
當今足壇，日本、德國和西班牙等國足球人才不斷涌現，和其一直按照自有青訓大綱培養球員密不可分。遺憾的是，中國足球在這方面的工作稍顯欠缺。在此大背景下，河北華夏幸福已經開始編寫自己的青訓大綱。
俱樂部專門成立了青訓大綱編纂小組，在國內外優秀青訓專家的幫助下，小組成員會提取國外先進的青訓經驗，并結合中國國情和中國球員自身特點，最終設計出一套適配俱樂部發展理念的青訓大綱。這份青訓大綱將首先在河北華夏幸福自己的人才培養體系中推廣，隨著大綱的不斷完善和成果顯現后，俱樂部還會將大綱推廣至全國。
青訓大綱的編撰，不僅讓俱樂部在青訓培訓工作中更有方向性和針對性。對河北足球甚至中國足球的人才培養也將有非常積極的意義。
值得一提的是，河北華夏幸福此舉，和岡田武史做的事相類似。這位前日本國家隊主帥在離開中超隊杭州綠城后，于2014年底成為日本第五級聯賽球隊今治FC老板。接手后，他在日本青訓大綱的基礎上，結合西班牙等歐洲足球強國的經驗，制定出一套今治FC使用的青訓大綱，名為“岡田武史方法”。岡田武史的俱樂部，也成為全球為數不多擁有自己青訓大綱的俱樂部。
5大青訓計劃的推出，足以看出河北華夏幸福足球俱樂部在建設自己人才培養體系的雄心壯志。而一切的成果到底如何，時間會給出最終的答案。
專訪河北華夏幸福青訓總教練 :要培養出走向世界的球員
2016年1月2日，河北華夏幸福宣布日本人高畠勉成為俱樂部青訓總教練。高畠勉在青訓領域有非常豐富的執教經歷，曾擔任過川崎前鋒、日本U17、U18、U21以及U22等各級球隊教練。在加盟河北華夏幸福一年后，他也總結了過去一年的工作。
一、中國小球員兩大特質強于日本 潛力東亞第一
日本足球在青訓上的成功有目共睹，中國足球在這塊與日本差距非常大，但在高畠勉看來，中國小球員還是很有潛力的。
他以河北華夏幸福99-00年齡段球隊舉例：“日本球員在技術和場上的思考、執行力很強。但我們的球員身體優勢明顯，潛能非常巨大，就算放眼整個東亞都是如此?！?/p>
可能因為日本足球的大環境整體來說是安逸的，所以球員缺少戰斗精神，沒有那種把性命搭上去取得進球的精神。而中國球員，他們卻具備這樣的戰斗精神。”高畠勉接著說道。
二、球場外更教球員如何做人 如何吃飯都有嚴格規矩
“足球與生活不能脫離”，這是高畠勉的一個重要理念。
“足球是全世界共通的語言，因此球員在球場上的表現和生活中的行為也是相通的，球員需要知道生活中的行為會影響球場上的表現。我們一直在向球員灌輸一個理念，即你們要對自己胸前的隊徽有榮譽感，言行舉止要像紳士一樣大方得體。我們希望通過足球，最終教育球員如何做人?！备弋兠氵@樣解釋道。
在球隊日常管理的諸多細節中，就連如何吃飯，高畠勉都有非常嚴格的要求。“坐姿要端正，收腹坐。手不能撐在桌上，更不許趴在桌上，必須雙手捧著飯碗吃飯。只要放置在桌上的菜，不管是否好吃以及喜歡，都必須裝到自己碗里。吃飯一定要在飯桌上吃完，不可邊走邊吃?！?/p>
三、給自己表現打60分 會更盡力讓球員取得進步
剛接手河北華夏幸福梯隊前，高畠勉曾說要培養出能走向世界的球員。談及當初的目標：“我還需要繼續努力、一步步來吧。我來到球隊的時間還很短，需要更多的努力和耐心去看到球員們的成長。球員現在取得的進步，真的比我當初預想的要大的多?！?/p>
“我們一直在按照當初的要求在培養他們，無論場上場下。我們隊現在有不少有潛力的球員，我們會先爭取讓他們進入到一隊，然后再一步步實現最終的目標。”高畠勉接著說道。
對于自己過去一年的表現，高畠勉只給了自己一個及格分，“我給自己打60或70分吧。初來球隊也遇到了一些困難，當然這些都是借口了。過去一年有很多的地方值得反省，現在我一定要想辦法盡全力讓球員們獲得更大的成長?！?/p>
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